Строительство домов в Севастополе и Крыму
Независимо от того, нанимаете ли вы нового сотрудника или выбираете строительную компанию для работы, совет один – должная осмотрительность имеет первостепенное значение. И Строительная компания “Пастрой” вас не подведет!
Управлять строительной компанией непросто, поэтому процент отказов составляет почти 30 процентов. Хотя есть сотни причин, по которым строительные компании терпят неудачу, обычно это происходит не из-за одной проблемы. Итак, если вы находитесь на рынке новой строительной компании или просто хотите сравнить ту, которую вы используете в настоящее время, с другими, обратите особое внимание на эти вопросы, которые вам следует задать.
Спросите о проекте компании и опыте движения денежных средств. Не принимайте информацию, размещенную на их веб-сайтах, просто как евангелие. Используйте это как отправную точку, чтобы углубиться и поговорить с предыдущими клиентами. Всегда желательно повторение бизнеса от одного и того же клиента. Поговорите с их финансовым директором, чтобы убедиться, что у них есть достаточный капитал не только для выплаты заработной платы, но и для минимизации долга, реинвестирования в свой бизнес и наличия буфера на случай чрезвычайных ситуаций. Предположительно, вы не захотите повторять процесс проверки каждый раз, когда вам понадобятся услуги строительной компании. Убедитесь, что у выбранной вами компании есть опыт и финансовая поддержка, чтобы пережить циклические взлеты и падения в экономике, и эти отношения могут длиться десятилетия.
Узнайте, какую работу они ищут. Часто проблемы возникают, когда компания пытается расти слишком быстро, не имея ресурсов, рабочей силы и ноу-хау для успешного роста. Если они выходят за пределы своей штаб-квартиры, спросите, почему и как они подготовились к расширению. Рост велик, но плохо управляемый рост закрыл двери для многих компаний. Точно так же, как вы хотите убедиться, что они подходят для вашего строительного проекта, они также должны убедиться, что вы подходите для их фирмы.
Неудивительно, что правильное руководство любым строительным проектом имеет решающее значение. Сверху вниз сотрудники должны быть вовлечены и цениться, чтобы они приложили максимум усилий для вашего проекта. Найдите необходимое время, чтобы проверить всю команду, потому что текучесть кадров в строительной отрасли высока не случайно. Поговорите с сотрудником отдела кадров компании, чтобы узнать, что компания делает для набора и удержания сотрудников. Спросите о сроках и о том, как их придерживаться. Изучите их репутацию в отрасли. Если они хороши, они будут у них, и они будут видны в отраслевых журналах и / или будут освещаться в СМИ.
Неспособность адаптироваться к технологическим изменениям обернулась крахом бесчисленного количества компаний, как больших, так и малых. Как и большинство предприятий, строительная отрасль находится в процессе цифровой трансформации. Независимо от того, использует ли компания дроны, большие данные или имеет новейшие мобильные приложения, обязательно спросите, как компания поддерживает технологии. Недостаточные инвестиции в технологии – это серьезный красный флаг, поэтому не забудьте узнать подробности о том, как компания продвигается вперед на этой арене. Строительные информационные технологии помогают компаниям создавать компьютерные изображения зданий и инженерных сетей, что позволяет своевременно и точно завершить строительство. Программное обеспечение для управления строительством позволяет компаниям быть конкурентоспособными за счет повышения операционной эффективности за счет сбора данных и обмена файлами.
